首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法定节假日拓展阅读
> 国家法定节假日上班工资
国家法定节假日上班工资
更新时间:2019-12-24 05:50:56
找法网官方整理
国家对事业单位法定节假日上班工资如何发放有规定吗?
你好,国家规定平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。事业单位一样。
丁嫣律师
查看
请问律师如果公司在国家法定节假日轮到我休息了,如果国家法定节假日那天我上班!这个三倍工资怎么计算的
那就要看你的休息是否符合假日休息的天数。如果不符合,那就不合法。三倍工资就是你平均工资的三倍,餐补肯定要扣除。
钱鼎峰律师
查看
国家法定节假日正常上班,没有按劳动法发放加班工资,却按双倍工资扣钱,可以怎样拿回属于自己劳动所得
您好,前提你是“标准工作制”。 1. 国家法定节假日,必须发放加班工资,调休是不可以的。 2. 普通时间,加班费是150%。每天工作12小时,应该违法。 3. 请假一天,扣除双倍,违法。 4. 可以向“劳动行政部门”投诉,也可以申请劳动仲裁。
王凡律师
查看
国家法定节假日没有带薪休假,上班也没有双倍工资,我想辞职但是老板要扣我培训费1980,这合法吗?
您好!您可以在离职前三十天内以书面形式告知老板,与老板就支付您在职工资、法定节假日、双休日工作的工资补偿等进行协商,若协商不成,您可以准备工作来往联系记录、工作服、工作证等相关证据材料向劳动局监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们。
陈俊鹏律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦放假3天上班几倍工资吗
劳动合同纠纷
3974
法定节假日上班工资怎么算
劳动合同纠纷
650
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
端午节上班工资怎么给
劳动合同纠纷
260
节假日上班法律规定
劳动合同纠纷
3330
法定节假日有工资给多少
法定节假日工资
2020年春节上班怎么算工资
1810
国家法定节假日值班工资的规定
加班费
3560
国家法定节假日的薪资是怎样的
劳动合同纠纷
2145
国家法定假日工资怎么算
法定节假日
775
法定节假日上班工资如何算
劳动合同纠纷
170
节假日上班工资给多少
劳动合同纠纷
3645
我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合理吗?
医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的;但如果劳动者违反了服务期的约定,或者是违反了竞业的限制条款,那么就需要按规定承担相应的违约金额,其它的情形都是不合理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司输了官司没钱怎么办,有没有法律依据
民事官司输了,法人不用承担什么承任,但是如果法人在诉讼中破坏法庭秩序不听劝告,或者在审理、执行过程中转移财产、擅自启封公安机关查封的财产,或者有能力拒不执行法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同什么时候解除?,法律上如何认定
解除劳动合同生效的时间: 1、根据成立的合同自成立之日起生效。劳动合同终止一般由自用人单位与劳动者协商,合同成立时生效; 2、用人单位通知劳动者解除劳动合同的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。有没有被解雇进行经济补偿?
员工可以要求单位补缴社保,并要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作上犯错误,给公司造成了损失,被开除的话还需要赔偿公司吗
被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金;例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业招聘销售人员。为了保证销售人员为企业服务。可以收取岗前培训费或者保证金不?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在延鲁武术学校上了6天,办理了退学,他就退了500
您好详细叙述需要咨询的具体问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
端午节福利申请报告
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载