公司不签劳动合同离职怎么赔偿

• 公司不签劳动合同

  公司违法，但不影响你工作和享受相应的劳动待遇。如果公司侵害你的应得权益，你可提出劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、双倍补偿金等。 如认为该回复符合您的要求，请采纳为最佳答案。

  

  缪云飞律师

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• 与公司签无固定期劳动合同，自己离职可以要求公司赔偿离职金吗？

  员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。

  

  李雪波律师

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• 公司没有签劳动合同离职不想工资怎么去仲裁

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的2倍工资。前述意见，谨供参考！

  

  黎振飞律师

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• 公司三个月不签劳动合同，怎么办，现在离职可以让对方赔偿吗

  没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。

  

  罗丹律师

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