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护师续签合同自我鉴定

更新时间：2020-04-06 06:52:27 找法网官方整理
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其他合同知识 432
我没有提前30天书面申请离职，所以我没有去单位扣我一个月的工资
您好您可以主张劳动仲裁
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可以微信联系吗，， 我在公司工作23年，公司未按规定给与我休年假，请问是否可以聘请你当我律师？
针对未休年假问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果再考虑投诉或仲裁。仲裁具有
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我提前一个月说离职，但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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下在工伤认定期间公司提出劳动合同不续签的协商?
工伤认定期间公司不续签劳动合同，处理方式因情况而异：1) 若希望继续工作，可与公司协商续签；2) 若接受终止合同，应确保获得法定经济补偿；3) 若公司违法操作，
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你好，请问公司将我们合同都签到子公司，如果在子公司裁员的话，补偿怎么计算
合同签到子公司后裁员，补偿计算通常依据劳动合同法。常见处理方式包括与雇主协商补偿金额、依据法律规定提出补偿要求或申请劳动仲裁。选择时，应综合考虑个人情况、合同条
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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你好，一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬，二、未签订劳动合同
您好！建议您委托律师申请劳动仲裁维权，要求单位补发工资，支付经济补偿金和双倍工资。
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