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续签合同拓展阅读
> 续签合同理由
续签合同理由
更新时间:2020-03-29 05:51:06
找法网官方整理
公司不续签合同的理由
建议去劳动部门咨询下,供参考!
综合律师团队律师
合同纠纷
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在单位满11年单位可以无理由不续签合同吗?
按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。
潘怀宣律师
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我被招聘在一所高校后勤的游泳馆上班,合同到期没有续签,理由是我和别的员工不和,我认为这理由
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
宋超律师
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我2017.11.17号合同到期公司不与我续签合同,2年不跟我续签合同的理由是老是请假,我现在到底能
1、口头通知不能作为证据,建议你打电话录音确认公司不与你续签合同的事实。2、可以向单位主张经济补偿金。3、年终奖这一块法律没有规定,实践中获得的支持也较少,关键是证据。4、周末加班的问题,法律明确有规定,只能要提供证据证明加班的事实,单位就应该支付加班工资。
任水德律师
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没续签合同她迟迟拿不到保险金
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现在准备离职,这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
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学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗?
您好,依据学校的规定办理
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拖欠工资一个月不发,现在又要安排放长假,可以提出解除合同要求赔偿吗?
可以提出解除合同要求赔偿。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择哪种方式应根据实际情况,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律
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我签了劳务合同,但是单位没签,是怎么算?
对单位未签劳动合同的情况,常见处理方式包括向劳动行政部门举报或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人权益保护、证据收集等因素,以及可能带来的法律效果和社会影响。
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下:1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方
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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
您好,看后续公司是否要求
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我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,但公司不续签,这算违法不续签吗?
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
全部4个答案 >
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合同还有一个月到期,目前公司要求续签第三方,员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗?
可以这种方式操作,但工龄之类的劳动权益要落实在合同内
全部6个答案 >
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