社保局认定工伤流程

更新时间:2020-04-07 03:03:13 找法网官方整理
  • 社保局认定交通事故为工伤,社保局应赔哪些?
    享受工伤待遇,停工留薪期工资、伤残赔偿金、医疗补助金、伤残就业补助金等等
  • 发生工伤后用人单位已申报工伤,工伤认定期间(只收到社保局的申请受理决定书,还未下达工伤认定书)受伤职
    这种情况,企业是不允许和伤者解除劳动合同的.如果是单位解除合同,解除劳动合同是没有法律效力的,你可以要求企业恢复劳动关系.然后再追偿自己的工伤权益
  • 因为工伤需要跟社保局申请工伤认定,但是社保局要求提供病历原件和复印件,医院不给原件要怎么办
    您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
  • 我不小心受了工伤,想了解工伤认定申请流程是怎样的?
    工伤认定申报流程分为申报、受理、认定、鉴定、工伤保险待遇五个步骤,具体如下: (一)申报 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 (二)受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。 (三)认定 1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。 (四)鉴定 停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 (五)工伤保险待遇 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
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