北京产假工资发放标准

• 女工第二胎产假多少天.工资发放标准

  按正常产假处理

  

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• 产假工资如何发放

  生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

  

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• 产假工资如何发放

  产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。

  

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• 产假工资如何发放？

  产假工资水平不低于产假前的工资水平，这个时候不叫产假工资，改为产假津贴。

  

  李克钰律师

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