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产假工资拓展阅读
> 公司产假工资发放标准
公司产假工资发放标准
更新时间:2019-06-28 18:20:47
找法网官方整理
1、公司没有经过民主制定就单方面修改了《员工手册》,那么这样的修改是否有效?2、我是否有充分的理由要求公司补发我病假和产假期间的工资?要是可以的话,那么我的病产假工资到底应该按照什么标准发放呢?是
产假期间的工资应该是正常工作期间的工资。现在应该有生育保险支付。
马国华律师
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员工产假,公司只按广州市最低工资标准发放三个月工资。员工需要提供哪些证明材料,到社保局投诉?
你好,产假应以员工以往每月的实发工资标准发工资,为98天。你可以,一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。 你需要准备仲裁申请书,产假的证据,产假期间的工资单等。
翁林霞律师
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广州市私营公司女员工哺乳期自己提出离职,产假工资如何发放?在生孩子前,公司以每月300元的标准给
主动辞职没有产假工资待遇的。请谨慎处理。
王利平律师
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广州市私营公司女员工哺乳期自己提出离职,产假工资如何发放?在生孩子前,公司以每月300元的标准给
主动辞职的,没有产假待遇的,只发放已经工作期间的工资
王利平律师
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