工伤离职赔偿完旧伤

更新时间:2020-04-08 07:01:57 找法网官方整理
  • 南京9级工伤和10级工伤离职赔偿
        职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;   (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。   计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以解除或者终止劳动关系前本市上一年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,但计算伤残剩余月数最高不得超过4个月。
  • 离职工伤赔偿
    您好,您的问题是这样的 1、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额; 2、如您离职,可要求支付一次性就业补助金; 3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
  • 工伤赔偿被企业自动离职处理
    工伤治疗期内是不能解雇员工的,到劳动局投诉或申请劳动仲裁
  • 工伤鉴定后离职怎么申请赔偿啊?
    您好,首先针对您的情况,能确定您是在保洁公司发生的工伤事故,是可以要求赔偿。看您是有去申请工伤认定,这是所有问题的前提,如被认定为因工受伤,拿到工伤鉴定书后,医药费都由保洁公司全额垫付,就算您已经离职了,但您能证明是在公司受的伤,也可以得到赔偿。如果保洁公司不赔偿,您还可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
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