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> 签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
更新时间:2019-06-26 19:41:02
找法网官方整理
签了五年劳动合同合同约定违约金一万元,辞职的时候必须的要交违约金吗
你好,劳动合同除特殊情况是不能约定违约金的,根据你的岗位而定。
糜欢欢律师
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校招签了三方以后,参加银行组织的培训期间辞职(没有签合同),需要交违约金吗,程序是什么样的?
是否交违约金以你们签订的三方协议为准,如果约定了违约金,应该按照约定支付违约金。
徐长春律师
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签了三方协议违约金5000元,合同也签了(国企),现在准备辞职,必须交违约金吗?
违约金如果过分超过损失的,可以要求调整。
顾笑清律师
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我是在校大学生,签了两年合同,辞职会赔偿违约金吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
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我与公司签订劳动合同都6个多月了,公司一直不给怎么办?
针对公司不签劳动合同问题,可要求补签或向劳动仲裁委申请仲裁。选择处理方式时需考虑合同期限、证据充分性等因素,以及个人对争议解决效率和成本的期望。
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我今天刚在直播公司签了合同,然后就不想做了
如果你们之间约定了试用期,在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商,单位同意的况下,就可以离职
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那如果一个月后这个人确实没有证,然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退,公司提前一个月通知
视情况而定。若符合法定解除条件,公司提前通知即可,无需补偿。若不符条件,需支付经济补偿,具体数额根据员工工作年限和工资计算。务必确保处理合法合规,避免劳动纠纷。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
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不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
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