公司没签合同要辞退我们怎么办

• 没签劳动合同，要辞退有没赔偿

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，你是有权主张用人单位支付二倍工资的。如你有需要的，可联系我。

  

  江志雁律师

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• 公司没有签订劳务合同，并且要辞退我们。该怎么办？

  不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

  

  综合律师团队律师

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• 公司先是要辞退我们后来村劳动局来人又不辞退我们我们怎么办

  你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定现对于你的问题回复如下：一、公司违反法律规定，存在法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

  

  曾永前律师

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• 请问,我和公司没签劳动合同,公司辞退我要

  不管是否签订劳动合同，公司都不的无故辞退员工的。即使有正当理由辞退，也须经过法律程序，否则都属于违法解除劳动关系，应承担经济赔偿责任 你还需要结合你的具体工作年限等详细咨询为宜

  

  谭俊峰律师

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