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> 公司提前一个月辞退员工需要补偿吗
公司提前一个月辞退员工需要补偿吗
更新时间:2020-02-13 06:26:32
找法网官方整理
公司单方面提前一周辞退员工合法吗?有什么经济补偿吗?
你如有证据证实劳动关系存在的,公司没有法定理由解除你的劳动合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者要求支付双倍赔偿金。
李新律师
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公司跟员工没有签劳动合同,辞退员工需要补偿吗
咨询者你好:没有签劳动合同的话,要进行双倍补偿。
吴天春律师
劳动纠纷
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公司没有提前一个月通知辞退员工,目前员工
未提前1个月通知辞退的话,支付1个月工资的代通金。违法辞退,双倍补偿,根据你在公司的工作年限,每满1年支付2个月工资,超6个月不满1年的按1年计算,不足6个月的支付1个月工资。至于你所述“11688”如何计算出来的,因为不知道你的工资组成,所以无从得知。
郑海萍律师
劳动纠纷
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企业提前一个月书面通知辞退员工需要补偿吗?如果需要补偿,要补偿多少?
你好,需要的,每工作满一年赔偿两个月工资。
张晓倦律师
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