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公司单方面提前一周辞退员工合法吗？有什么经济补偿吗？

更新时间：2011-04-18 21:00:57
问题描述：
我于去年的十月八日正式进公司上班，公司虽让我签了劳动合同，但却一直没给我，并于今年的四月七日把书面解聘通知给我，说是因公司经营不良准备转租，故决定四月十五日与我解除劳动合同，我也上班上到四月十五日就没再去公司了
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 胡琦律师
    胡琦律师
    服务地区：上海-上海
    你公司可以提前一周解除劳动合同，但必须向你支付一个月代通金，并且要向你支付相当于你半个月工资的经济补偿金。
    2011.04.18 21:00:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1679627 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    因公司经营不善也解除老同合同，你可以要求支付补偿金，金额为一个月的工资
    2011.04.18 18:23:51
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  • 杨晓晨律师
    杨晓晨律师
    服务地区：上海-上海
    公司违法解除劳动合同，可以主张相关经济补偿。
    详细可来电咨询。
    2011.04.18 18:17:00
    点赞
  • 陈小清律师
    陈小清律师
    服务地区：上海-上海
    1、公司可能涉及违法解除 ，可以要求违法解除的双倍经济赔偿
    2、如果需要详细咨询，欢迎来电，或者Q Q122282519
    2011.04.18 18:17:03
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  • 李新律师
    李新律师
    服务地区：上海-上海
    你如有证据证实劳动关系存在的，公司没有法定理由解除你的劳动合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者要求支付双倍赔偿金。
    2011.04.18 20:15:14
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