合同法解释违约责任

更新时间:2019-10-16 10:16:04 找法网官方整理
  • 合同法中无故辞退孕期妇女的规定及违约责任是怎样的
    1、女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。2、劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,也就是至孩子满周岁期间终止。3、如果你同意终止劳动合同,用人单位应当按照工作年限向你支付经济补偿金,标准为劳动合同终止前十二个月的平均工资。
  • 合同法119条中的扩大的损失如何解释
    你好,是指采取措施可以避免,但由于没有采取措施所造成的损失。
  • 合同法中承担违约责任的条件是什么?规定是怎样的?
    1、要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件),主要包括: ①当事人一方未支付价款或报酬的; ②当事人迟延支付价款或报酬的; ③当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的; ④质量不符合约定的,等等。 2、不履行经济合同的事实,必须是由当事人一方或双方的过错引起的。 当事人的过错,可分为故意违约和过失违约两种: (1)故意违约:是指当事人明知自己的某一行为将给合同履行造成不良后果,却放任此种行为的发生(如收到货物,无故拒付贷款等); (2)过失违约:是措当事人应当预见自己的某种行为可能给合同履行造成不良后果,但由于疏忽大意而没有预见;或者虽然已经预见到了,但因轻信此种后果可能避免,而没有取必要的措施,致使后果发生,造成不履行或不能完全履行合同义务的事实
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