合同内只有写:如果合同期内离开,要承担违约责任,但没写赔偿多少.我如何知道赔多少吗?(可能还是老问题,麻烦您给予帮助,谢谢!)
既然没有具体的违约金约定,就等于没有约定.企业不可能随便要求.根据违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法:劳动者违反约定解除劳动合同,对单位造成损失的,应赔偿单位招录时其支付的费用\\培训所化的费用(如约定培训费按约定计)\\对经营造成的直接损失,约定的其他费用.因而我相信企业不会乱开天价的.否则,你可以不予理会,由其提出仲裁确定.但是,你提出辞职,必须依法提前30天(或约定需提前的时间)以书面形式通知单位,便于单位准备和审查.谢谢你对我的信任.我的电话是23834437,以后有关法律上的咨询最好当面咨询为好,因为法律都必须以证据为要件,以事实资料来理解的.比如说看过你的劳动合同就什么都清楚了,而根据你的理解再向我们表述有时候是不准确的.再见