企业解除劳动合同补偿标准

• 国有企业职工解除劳动合同经济补偿费的标准是什么?

  在收购时应该有专门的原有企业职工的安置条款，否则当初的政府处理人员就太失职了，可能性不大。最低限度你的工龄应该连续计算，包括原有单位的工龄，并且你们可以要求公司继续履行合同，如果超过十年，可以要求签订无固定期限劳动合同。 工人兄弟们，联合起来，不要被他们吓到！你们是受共和国的法律保护的！

  

  程孝朋律师

  公司企业

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• 企业改制解除劳动合同的经济补偿金标准

  以个人的工资标准计算补偿金

  

  熊敏律师

  劳动纠纷

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• 我想知道北京市关于北京外资控股的合资企业卖地外迁对企业职工的补偿标准是什么，（企业与职工解除劳动合同

  中华人民共和国劳动合同法 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  李建成律师

  劳动纠纷

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• 企业解除劳动合同补偿标准怎么计算

  经济补偿金一个一个月工资补偿，违法解除合同为一年两个月工资

  

  朱玉强律师

  公司企业

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