首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
无固定期限合同拓展阅读
> 劳动合同无固定期限及固定期限
劳动合同无固定期限及固定期限
更新时间：2020-04-11 03:56:42
找法网官方整理
什么无固定期限劳动合同
没有合同终止期限
胡文军律师
查看
无固定期限劳动合同
可以适用劳动合同法，单位应与你签订无固定期限劳动合同。另职工在怀孕，哺乳，生病期间单位不得与职工解除劳动合同
平台法律顾问团队律师
查看
无固定期限劳动合同
你好！如果没有法定的解除劳动情形，用人单位需要一直用工到劳动者退休。
翁林霞律师
查看
无固定期限劳动合同
该用人单位已违反劳动法的规定，您可到劳动局投诉。
平台法律顾问团队律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限劳动合同的订立条件有哪些
劳动合同纠纷
7179
什么情况可签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
14375
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限的劳动合同赔偿是怎么规定的
合同纠纷
455
在我国无固定期限劳动合同如何待遇
合同纠纷
405
劳动合同解除的法定情形有什么，最新的规定是什么
劳动合同解除的法定情形：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者有非过失性辞退情形，用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职未提前一个月如何处理？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经在一家公司工作了18年。我能得到补偿吗？怎样补偿
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不与实习生签订实习协议是否违法？
你好，要看合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件，对本人有没有影响
你好，具体处理什么事情
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
职业经理人劳动合同(固定期限)
5869人下载
劳动合同（固定期限）范本
5869人下载
劳动合同示范文本(固定期限)
5869人下载
