无固定期限与长期合同

• 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

  不可以，等到2011年11月份要签合同的话，就是无固定期限了，两次合同是指2008年以后已经签订的，而你2009年1月份才是第二次

  

  徐红梅律师

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• 无固定期限合同

  你好，如果目前还存在未签订劳动合同的，可解除劳动合同，无需提前30天，直接向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司依法支付未签订劳动合同第二个月至今的双倍工资差额、未购买社保的可要求支付经济补偿金。 你朋友的说法错误，只有未依法签订劳动合同满1年的才视为签订无固定期限劳动合同，但仍可主张双倍工资差额。 如需协助处理，电联。

  

  刘小丽律师

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• 无固定期限合同

  上海多年劳动执业律师为你解答： 公司在八月份和你签订合同的时候应以实际签订日为标准，公司签订的日期为2月份是违法的。 至于公司搬迁，你可要求公司以更换工作地点为由要求支付经济补偿金，每天作满一年支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 至于要取什么相关证据，我们得看到你手上的相关证据后才知道具体还少哪方面的证据，我们可指导你调取的。我们会尽最大努力帮你争取到最大的权益。 希望可以帮到你，详细了解欢迎咨询。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 无固定期限合同

  你好，如果单位没有法定过错的，主动辞职无补偿。

  

  刘小丽律师

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