无固定期限劳务合同样本

更新时间:2020-04-11 02:27:01 找法网官方整理
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入职合同需要注意的问题有哪些
入职合同需细致审查。应确认用工主体资格,采用书面形式签订,明确劳动报酬及支付方式,合理约定试用期,并确保合同包含法定必备条款,以保障双方权益。
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
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试用期一个月。第二个月刚几天。没有过错就被开除了。没签劳动合同
试用期被开除,维权时需注意收集证据。可收集的证据包括:工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等,以证明劳动关系存在及被开除的事实。同时,保留所有与用人单位的书面
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,可以说下详细情况,这边看怎么帮您
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您好,我这边只签了试用期合同,转正之后没有签别的合同,现在想离职了可以索赔吗
离职索赔需根据具体情况处理。1.若用人单位违法,可要求二倍赔偿。2.自行离职且无过错,一般无赔偿。3.协商不成,可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。处理时需保留相关
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