无固定期限合同的时间

• 做了10年，前段时间我要求签订无固定期限合同，结果拖了几个月，下来的合同还有不合理的规定，什么书面通

  可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  

  韦云律师

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• 劳动法违背无固定期限合同赔偿双倍的实施时间

  规定在《劳动合同法》中，该法2008年1月1日起施行。

  

  王会玲律师

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• 我想问下工作十四年，无固定期限合同，工作时间太长，而且每个月的加班费不是当月发，怎么才能拿到补偿金

  你好，协商不成可以仲裁。

  

  陈力维律师

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• 已是无固定期限合同。现工公司解除合同。第一今年我的年假没休。第二每月我的工作时间超过21.75天。

  你好! 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或不能继续履行劳动合同的，用人单位应当支付赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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