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六险两金比五险一金多了什么意思
更新时间：2020-07-05 14:40:53
问题描述：
六险两金比
五险一金
多了什么意思
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五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
；“一金”指的是
住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
2020-07-05 14:34:31
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五险一金指的是五种
社会保险
以及一个
公积金
，“五险”包括
养老保险
、
医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
2020-07-05 14:37:47
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五险一金是指
用人单位
给予
劳动者
的几种保障性待遇的合称，包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据我国法律的规定，用人单位在与劳动者建立了
劳动关系
之后，就应当为劳动者缴纳五险一金。
2020-07-05 14:40:53
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五险一金是什么意思
2125
嗯，五险一金是什么意思呀？
是五种社会保险和公积金，具体你可以百度
全部4个答案 >
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社保是五险一金吗
138725
五险一金包括什么
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请问为什么单位五金一险还包括单位五险一金和个人五险一金
单位缴纳大头，个人缴纳小头。
全部4个答案 >
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什么是五险一金
15096
什么是五险一金
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
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五险一金是什么意思
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
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五险一金指什么
违法只是是单位，不论大小，都要签劳动合同、缴纳社保社保，可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同，可以去劳动监察部门投诉单位，或者申请劳动仲裁nn《劳动合同法》
全部3个答案 >
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五险一金是什么
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年
全部3个答案 >
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第三方五险一金是什么意思老师
咨询人社局社保中心。。。。
全部2个答案 >
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个人五险一金
可以索赔要求缴纳保险
全部3个答案 >
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然后休息了10天。我们还有年假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职员工起诉公司，怎么办？
建议申请劳动仲裁
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
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合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
您好，可以向劳动监察大队投诉
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合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗？
可以这种方式操作，但工龄之类的劳动权益要落实在合同内
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我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去，我们不同意，要求他赔偿，这个合理吗？
你好，现在是什么状况呢
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被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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