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现在企业必须给员工交纳五险一金吗
更新时间：2023-04-26 20:00:05
问题描述：
现在
企业
必须给员工交纳
五险一金
吗
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公积金不一定，五险必须缴纳。
2020-07-03 19:09:03
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你好，五险是必须的。
2020-07-03 19:11:52
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是的，是企业的强制性义务
2020-07-03 19:14:57
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法律分析：企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
2023-04-26 20:00:05
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单位必须给员工买五险一金吗
15450
你好，公司可以给不是本公司的员工缴纳五险一金吗
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例： 养老保险缴费比例：单位20%(全部划
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企业如何为员工办理五险一金
五险一金办理
个人如何缴纳五险一金
五险一金缴纳
公司必须为员工缴纳五险一金吗
法律规定是必须缴纳的。
全部4个答案 >
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企业五险一金缴纳比例
五险一金缴纳
如果用人单位一直不给员工缴纳五险一金
自己离职公司要挟不给转五险一金，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的
全部2个答案 >
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原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
全部4个答案 >
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何为企业必须缴纳的五险一金？
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助
全部3个答案 >
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企业必须缴纳五险一金吗
咨询社保部门
全部3个答案 >
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用人单位必须给员工缴纳五险一金吗
是滴。。。
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企业拒绝为员工缴纳五险一金
协商不成、可以通过法律途径维权
全部1个答案 >
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实习生签订了实习协议，能不能离职？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
全部3个答案 >
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大学生实习期间，单位不签劳动合同能告诉他吗？
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
全部3个答案 >
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请问我签的合同上写着工作不满两年，想离职他要罚我钱这样合法吗？
你好，离职后可要求公司支付工资
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离职后，饭卡里的钱能退吗？
你好，建议与对方协商处理
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工作九年合同到期不在继签能拿到多少补尝?
合同到期不续签，可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若公司拒绝支付，准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动
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就是我交了体检费还有管理费，但是我没有在他那里工作，她们拖了十几天不给我退
除了要求退回体检费和管理费，如果您因对方的拖延行为而遭受了其他损失，如误工费、交通费等，也可以一并向对方提出赔偿要求。不过，需要注意的是，赔偿要求需要提供充分的
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
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我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资
问问公司扣款明细，是不是有绩效考核工资等
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