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签了劳动合同未干满一年离职但是提前一个月打辞职报告扣二十天工资合法吗
更新时间：2020-07-02 15:13:35
问题描述：
签了劳动
合同
未干满一年离职但是提前一个月打辞职报告扣二十天
工资
合法吗
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《
劳动合同法
》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。
用人单位拒不支付的，劳动者可申请
劳动仲裁
要求支付。
2020-07-02 15:07:18
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-07-02 15:11:39
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2020-07-02 15:13:35
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没签劳动合同，需要提前一个月打辞职辞职报告吗
用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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