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最低养老保险是交多少钱
更新时间:2020-07-02 11:05:56
问题描述:
最低
养老保险
是交多少钱
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你好,养老
保险
办理时需要准备的手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
2020-07-02 10:59:09
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养老保险由基础
养老金
和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的
社保
局。
2020-07-02 11:01:21
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你好,养老保险中断了的,根据我国
社会保险法
规定,养老保险参保人达到法定
退休年龄
,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
2020-07-02 11:05:56
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养老保险交多少年
337265
你好,现在养老保险最低应该交多少
国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
全部2个答案 >
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养老保险要交多少年
养老保险概念知识
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养老保险个人要交多少钱
养老保险多少钱
天津市养老保险和医疗保险最低缴费标准是多少钱
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养老保险要交多少年
养老保险制度
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自由职业想办养老保险,交养老保险最低要交多钱
应该是上一年工资40%的比例交,具体规定可去社保局咨询
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全部3个答案 >
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养老保险交了最低的是不是每年都要交最低的
咨询社保部门..
全部3个答案 >
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我现在自己交的养老保险,交 的是最低档的
你好,咨询社保。
全部2个答案 >
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交养老保险最低档
这不是法律问题,你就是咨询社保局,社保局也无法回答你的这个问题。
全部2个答案 >
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辞退签的辞职合同可以吗
可以签,但需遵守法律规定。 签辞职合同时需注意:1. 提前三十日书面通知用人单位;2. 确保合同条款不损害自身权益;3. 如在试用期内,提前三日通知即可;4.
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法定解除合同的特定情形
法定解除合同的情形包括不可抗力等。具体操作为:1. 因不可抗力导致合同目的无法实现时,及时通知对方并解除合同;2. 对方明确表示不履行主要债务时,可以解除合同并
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未签订劳动合同的情况下如何区分劳动关系与劳务关系
未签劳动合同,区分劳动关系与劳务关系关键在证据。劳动关系证据包括工资记录、工作证等,证明劳动者受单位管理,从事有报酬劳动。劳务关系则更灵活,双方地位平等,依据合
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实习生刚开始可以离职换单位实习吗?
您好,结合具体情况判断
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由于搬迁,这是违反劳动合同的
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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公司部门搬迁,公司凉了我们一个月。这个我们要怎么做
你好,可以通过法律诉讼解决
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试用期过了几天,公司并没有通知我离职,再我询问过人事之后才给了我一个申请表
试用期被解雇,应保留证据,先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿,可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。同时,如涉及服务期违约,也需注意相应违约责任。
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员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法
您好,这个问题暂时看不到有违规的痕迹,未来可期
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