1、达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。
2、缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员仍将继续参保缴费，履行缴费义务。养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的长短以及缴费基数的高低有很大的关系，所以应在条件许可的情况下，尽量延长自己的缴费年限。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。该条法律规定了按月领取基本养老金的二个必备条件：一是达到法定退休年龄；二是累计缴费满十五年。其中一个条件不符合，就不能按月领取基本养老金。
第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
灵活就业人员可自愿参保
根据通知规定，参加企业职工基本养老保险的范围为年满16周岁以上（不含全日制在校学生）至法定退休年龄、在云南省境内从事个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，经本人自愿申请，可持户籍资料在户籍所在地或凭云南省《居住证》在居住地以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。
这样一来，只要符合条件，像农民工这样流动性较大的群体，也可以参加企业职工基本养老保险，从事服务员、传菜员、发行员、助老员等职业的灵活就业人员，也能够为自己的未来增加一份保障。
视同缴费年限应这样认定
去年，我省开始了养老金并轨改革，机关事业单位也建立了与企业职工同等规模的基本养老保险个人账户，同样需要缴费并累计缴费年限满15年，才能按月享受基本养老金。因此，准备“下海”创业的不少职工都担心，一旦辞职，养老保险的缴费年限可能会“缩水”，因而一直犹豫不决。对于这种情况，此次通知中也规定，如果是2014年10月1日前被单位辞退或辞职的原机关、事业单位正式在职在编人员，流动到企业工作或者从事个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的，应按规定参加企业职工基本养老保险。曾中断缴费的人员，其建立个人账户前按国家和省有关规定认可的连续工龄可视同缴费年限。
另外，经县以上劳动人事部门批准招收的原国有企业、集体企业职工，与原单位依法解除劳动关系后由企业招用再就业的，应由新的用人单位和职工个人按规定参加城镇企业职工基本养老保险。从事个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的，应按规定以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。曾中断缴费的人员，1995年9月30日前按国家和省有关规定认可的连续工龄可视同缴费年限。
这两类人员办理退休手续后，基本养老金按照《云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》及相关配套规定的待遇计发办法计算。而符合上述视同缴费年限认定规定、已办理退休手续的人员，可申请重新认定缴费年限并按退休当年有关政策计算基本养老金，增加的部分从重新认定次月起发放。
缴纳年份不足可延长缴费
退休之后享受的养老待遇往往和养老保险缴纳年限息息相关，因为种种原因达到退休年龄时累计缴费年限不足的参保人员，可按照《中华人民共和国社会保险法》《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的规定执行。
申请延长缴费的人员，仍在单位工作的，可按单位参保办法继续参保缴费；与单位终止劳动合同人员、自谋职业或灵活就业人员，可按灵活就业人员参保办法继续参保缴费。《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，按灵活就业人员上年度缴费标准，一次性缴费至满15年；《社会保险法》实施后参保、达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年的，逐年延长缴费至满15年。延长缴费人员累计缴费至满15年时，按规定办理退休手续，享受相关养老保险待遇。
携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会劳动保障局进行注册和登记。待相关部门进行相关资料的审核通过后，就可以为自己成功地购买个人养老保险。
法律依据：
“《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
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