江西省工伤8级赔付标准2015

更新时间:2020-07-02 09:24:17
问题描述:
江西省工伤8级赔付标准2015
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1208923 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    职工因工致残被鉴定为五级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:本人工资×18个月;按月支付伤残津贴,标准如下:本人工资×70%;还有其他一些赔偿项目,如有必要建议咨询律师。
    2020-07-02 09:16:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1606013 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
    2020-07-02 09:21:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助573445 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
    2020-07-02 09:24:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
10级工伤赔偿标准
10级工伤赔偿标准
工伤索赔 2328
请问成都2017工伤8级支付标准
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最新十级工伤赔偿标准2022
最新十级工伤赔偿标准2022
工伤赔偿标准 37645
九级工伤赔偿标准2022
九级工伤赔偿标准2022
工伤赔偿标准 44524
交通事故7级伤残赔偿标准2017
交通事故赔偿金额,需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。   交通事故赔偿标准,一般包含医疗费,误工费,车辆损失费等等费用,如果构成伤残,还应当赔偿伤残赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022广州一级工伤赔偿标准
2022广州一级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准 32996
贵州省2017工伤1至10级赔偿标准
建议先申请工伤认定,然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2019年江西省工伤8级赔偿标准及计算方法
八级工伤享受以下工伤保险待遇: 1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用(取得劳动能力鉴定委员会确认
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤8级赔偿标准2015
工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
8级工伤赔偿标准2014
分为解除劳动合同和不解除劳动合同两种情况
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
8级工伤赔偿标准2014
你好,包括伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等,具体赔偿要依据伤者的年龄及工资等情况来计算的,注意收集相关证据,建议可委托律师处理以维护合法权益
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
8级工伤赔偿标准2014
一次性解决 赔偿24万左右
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
你好想咨询一下劳动纠纷
在劳动纠纷解决过程中,劳动者需注意收集并保存相关证据,如劳动合同、工资条、工时记录等。同时,了解劳动法律法规,确保自身权益不受侵害。在申请仲裁或提起诉讼时,需按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
劳动法未满16周岁可以上班吗
不可以。未满16周岁属童工,如发现有单位使用,应立即向劳动监察部门举报。已满16周岁的未成年人可参加工作,但应受法律保护,不能从事过重或有害健康的工作。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
工厂工作危险,老板不备医药箱可以举报吗
你好,一般是可以去举报的呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我自主实习找的单位合法合规学校不同意我去
只能和学校协商,学校无权强制学生去实习。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁可以打暑假工。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
金松律师
近期帮助 45750 人
标的金额是指什么
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25991 人
国家有规定,商品房的入户大堂的宽度标准吗
1分钟前
刘毅律师
近期帮助 625 人
医院诊断:进行一个协商。我想问这种起诉胜算率大吗?然后一般这个案件派出所有时间规定吗?
3分钟前
周清智律师
近期帮助 27502 人
签了三方协议后去公司报道,不签劳动合同是否违约
3分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3697 人
交了服务费,然后他却没有服务什么
3分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26130 人
要了解起诉一个人,能调取之前的聊天记录吗?此人已经被我删除
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7580 人
公司有个项目加班严重,我第一个项目加班严重有很多调休假,问一下我用他不让用调休假这个合理吗
5分钟前
何江律师
近期帮助 36089 人
黑网贷进行强制下款,然后进行短信轰炸,电话辱骂恐吓催款怎么去举报
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询