交五险一金还用缴纳新农合吗

更新时间:2020-07-02 06:56:05
问题描述:
五险一金还用缴纳新农合吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1175544 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    社保属于国家强制用人单位购买的。《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、没有在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2020-07-02 06:53:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1552524 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《社会保险法》制定的目的可以看出,缴纳五险一金的作用主要有:可以维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定等。
    2020-07-02 06:56:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好 公司帮交了五险没交一金 可以自己交吗
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。  依据《劳动合同法》  第四十四条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然不缴纳五险一金,让个人缴纳五险一金违法吗
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金还可以交吗
一般还是可以要求交纳的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金还可以交吗
可以到人社局咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金缴纳比例表?
所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金的缴纳
你好,这个要看你自己单位的规定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金的缴纳
您好!五险是单位为您缴纳的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休完产假后支付产假工资合理吗?
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说我个人外包也没有签合同,能告诉他们吗?
收集相关证据,向劳动局申请认定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不到30天就可以走吗?
辞职的话需提前三十天通知企业,之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的,企业可以不予批准且不为你办理离职证明等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
蒋爱兵律师
近期帮助 26805 人
和同学社团课踢球,同学守门,我射门把他手用足球踢骨折了,需要负责吗?
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
我想问一下,网贷年利率超过24%,算违法吗?以前多付的利息可以要回来吗?
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
离婚后房子给孩子,现在可以以买卖的形式吗
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
别人打架误伤了我,怎么索要赔偿?
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
您好,我的狗被男朋友摔死了,可以报警吗
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
劳动合同实习工资是4500元。转正后是5600元,而公司没有按转正后5600发放而是继续按实习工资发
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
案子撤诉后保险公司有影响吗
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9770 人
自己的手机号和身份证号别人知道了有啥危害吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询