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员工离职怎么算离职天数
更新时间：2020-07-02 05:29:27
问题描述：
员工离职怎么算离职天数
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用人单位
与职工解除或者
终止劳动合同
时，当年度未安排职工休满应休
年休假
的，应当按照职工当年已
工作时间
折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2020-07-02 05:25:37
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按《
职工带薪年休假条例
》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年
休假
为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
劳动者工作到放假才离职的，就享有年假带薪福利，具体带薪年假怎么算，就按以上的规定计算。
2020-07-02 05:27:13
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员工离职的当月
工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条，规定劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
2020-07-02 05:29:27
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