噪音引起耳鸣是职业病吗

更新时间:2020-07-01 15:38:26
问题描述:
噪音引起耳鸣是职业病
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1832523 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    因工作原因导致的耳聋,耳鸣等听力问题可以去职业病诊断机构诊断,如诊断出是职业病可以向劳动部门申请工伤认定,享受相应的工伤待遇。
    2020-07-01 15:35:02
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助759368 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    属于职业性噪声聋,是职业病,要经过职业病医院进行职业病诊断才能确定。 删除
    2020-07-01 15:37:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1777241 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    属于职业性噪声聋,是职业病,要经过职业病医院进行职业病诊断才能确定。
    2020-07-01 15:38:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
经过一年多的工作,你能识别由于噪音引起的神经性耳鸣引起的职业病吗?
噪音性耳聋,因为听力损失程度不同,可以评定不同的伤残等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作是否能鉴定因噪音引起的神经性耳鸣一年以上的职业病
噪音性耳聋,因为听力损失程度不同,可以评定不同的伤残等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂噪音太大引起耳鸣不是职业病,能鉴定吗
一、工伤认定程序   1、工伤认定申请   (1)、申请人及申请时效  用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车间噪音过大引起的耳鸣是工伤吗?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由噪音引起的耳聋是职业病吗 该怎样补偿
你好,可以咨询当地人力资源和社保部门
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于单位的噪音引起的右耳耳聋属不属于职业病
可以到医院开证明申请休假,拿到职业病诊断证明书(鉴定书)后申请工伤认定,后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作环境引起的耳鸣属于职业病还是工伤?
这个要进行职业病鉴定才能最终确定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
噪音引起耳聋
没关系,申请工伤认定吧。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电工证要复审,是否出勤
法律分析:电工证复审过期还能复审。特种作业操作证(电工)每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
张春利律师
近期帮助 6211 人
如果属于医疗事故该怎样认定
9分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
12分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
23分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
30分钟前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
31分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
36分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
40分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
我的病假6个月休完了,现在还上不了班,单位能合我解除合同吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询