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你好,我被辞退了但是没有签劳动合同可以索要赔偿金吗
更新时间:2020-07-01 01:37:36
问题描述:
你好,我被辞退了但是没有签
劳动合同
可以索要赔偿金吗
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的,要赔偿员工二倍工资的
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2020-07-01 01:32:39
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公司方面提出解除劳动
合同
的,可以要求经济补偿金赔偿。
2020-07-01 01:33:31
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劳动者
主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以
用人单位
存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2020-07-01 01:37:36
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签劳动合同被辞退有赔偿吗
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没有签劳动合同被辞退我能不能索要赔偿
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
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没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
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没有签劳动合同,被公司辞退可以要求赔偿么
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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劳务合同辞退有补偿吗
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请问没有签劳动合同被单位解雇了能获得赔偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签劳动合同无故被辞退可以获得赔偿吗
没有签订劳动合同,也存在事实劳动关系,也是受法律保护的,如果被违法辞退,可以要求赔偿的,此外还可争取其他的一些项目。
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
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没有签劳动合同,现在公司解雇了能要求赔偿吗
您好, 这个是申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同被公司辞退,能拿到赔偿金吗
这样的情况,究竟未签订劳动合同的责任在谁,属于证据法上的问题,建议委托律师处理,湖南天地人律师事务所
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没有签订劳动合同,被辞退,可以申请支付赔偿金吗
单位做法违法,可以主张双倍工资及经济赔偿金。在辞职前,建议你搜集相关证据证明你与单位之间的劳动关系。
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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公司要求我提供全家人的身份证号码是否合法?
你好,这类问题依法处理即可
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如何计算上运营班的员工年假?
自己碰到什么具体问题呢
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合同到期,公司不续签,我不去上班,会有赔偿吗?
合同到期不续签,常见处理方式有协商续签或索要经济补偿。选择哪种方式取决于公司是否提出合理续签条件及劳动者个人意愿。
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干临时工工作中手指压伤,可以带薪休假吗
干临时工手指压伤,可申请工伤认定并享受带薪休假。处理方式包括及时报告工伤、就医并保留相关证据,然后向所在单位或工伤保险机构申请工伤认定和待遇。选择处理方式时应考
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我们公司2月1日开始放假过年,然后有一个同事2.18日开始休产假,产检的时间是从2.1开始算,还是2
应该从有利于员工角度算,应该从2月18日开始算
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被公司辞退后,又被公司请回,退了补偿金,现不想在公司上班了,补偿金是否应该要回
能否要回补偿金需具体情况判断。如公司违法解除,可主张双倍补偿;如主动离职,则一般不可要求补偿。建议保留相关证据,先尝试协商,必要时可采取法律手段维权。
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