没有签劳动合同无故被辞退可以获得赔偿吗

更新时间：2019-05-08 16:50:28

问题描述：

没有签劳动合同无故被辞退可以获得赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

咨询我

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.05.08 10:29:22

点赞
陆慧律师
服务地区：广东-深圳 187-1868-0963

咨询我

未签劳动合同的，可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额，公司违法解除劳动合同的，可以要求公司支付赔偿金。

2019.05.08 11:17:29

点赞
周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

咨询我

你好，你可主张单位未和你签订书面劳动合同的二倍工资差额部分和双倍经济补偿金

2019.05.08 10:15:28

点赞
李东海律师
服务地区：广东-深圳

你在公司工作了多久>?

2019.05.08 10:14:39

点赞
戴慧娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，这是可以的，没有签劳动合同要补偿双倍工资的。

2019.05.08 10:24:08

点赞
张勇律师
服务地区：广东-深圳

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。此种情况，员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同，员工可以二选一，要以具体情况确定。

2019.05.08 10:29:42

点赞
巩野律师
服务地区：广东-深圳

你要有证据证明自己与对方存在劳动关系。

2019.05.08 10:34:18

点赞
庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳

可以要求赔偿的，具体赔偿要结合工作时间来计算。

2019.05.08 10:44:24

点赞
王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，
1. 如果存在“事实劳动关系”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行赔偿。但提前需要先“认定劳动关系”
2. 无故被辞退，可以要求“经济赔偿金”。

2019.05.08 11:27:49

点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳

没有签订劳动合同，也存在事实劳动关系，也是受法律保护的，如果被违法辞退，可以要求赔偿的，此外还可争取其他的一些项目。

2019.05.08 16:50:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。