非全日制职工劳动补偿了行吗

更新时间:2023-04-26 21:17:12
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    在计算经济补偿金时,其中的月工资一般包含加班工资和加班补贴在内,补偿标准是劳动者在单位每工作一年,补偿其一个月的工资,此时的月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资,包括加班工资等工资性收入在内。
    2023-04-26 21:17:12
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劳动合同纠纷 7613
要给劳动员工哪些补偿要给劳动员工哪些补偿?想解除劳动员工的劳动合同,请问要给劳动员工哪些补偿?
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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有关劳动补偿
用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制,而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。各个工时的加班工资计算问
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关于劳动补偿
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、单位因劳动合同的解除
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如果不是职工本人提出辞职,有补偿金,具体数额要看具体情况了,如需帮助电话联系或面谈。
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非全日制劳动
看当初合同约定。
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非全日制劳动维权
可以申请劳动仲裁维权。。
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