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五险一金的一金不包括什么
更新时间：2020-06-30 12:52:20
问题描述：
五险一金
的一金不包括什么
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五险讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
；一金指的是
住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。
2020-06-30 12:48:35
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五险一金是指
用人单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括
养老保险
、
医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。为解决劳动者在达到国家规定的解除
劳动义务
的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的。
2020-06-30 12:51:23
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五险一金是指用人单位给予
劳动者
的几种保障性待遇的合称，包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险，及住房
公积金
。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
2020-06-30 12:52:20
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五险一金包括什么
77985
请问五险一金里面一金不买了可以退一金吗
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁
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五险一金都包括哪些
五险一金资讯
五险一金的基本包括什么
五险一金资讯
转正之后，五险一金，一金是公司必须给员工交的吗
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证
全部2个答案 >
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什么是五险一金
15091
请问五险一金的一金去哪里提
住房公积金。到行政服务中心的住房公积金处。
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你好如果公司五险一金只买了，一金和两险是否违法
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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五险一金包括什么
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
全部3个答案 >
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关于三险一金和五险一金
委托律师根据证据材料，通过诉讼为您维权。需要更详尽的解答可以电话联系我
全部5个答案 >
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如是单位不给上怎么解决呢?打官司?
申请劳动仲裁。如对回答满意，请按采纳！
全部1个答案 >
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我自己开了个小店，请问我需要一定给他们办三险一金吗？法律上有什么有关的明文规定吗？
能给我个明确答案吗，是我一定得给他们办吗？
全部2个答案 >
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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学校能否开除自残学生？
你好！需要结合实际情况分析
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工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司说我的表现不合格，然后让我主动离职
如果无法协商，申请劳动仲裁
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我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可以离开吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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1月在网上做解除合同的时候，也选择了主动离职，导致劳动者不能领取失业险，该怎么解决。
针对您的失误，可尝试与单位协商更正或向相关部门申诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和相关规定的具体要求。建议先与单位沟通，如无果再考虑申诉。
全部3个答案 >
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提了离职申请，公司退回是否合法
处理公司退回离职申请，可协商或寻求法律途径。首先，建议与公司沟通，了解退回原因并表达自身意愿。若协商无果，可咨询专业律师，评估自身权益并考虑采取法律手段，如提起
全部3个答案 >
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想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日
建议您通过法律途维护自己的权益
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