首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同是入职当天签的么
更新时间：2020-06-29 19:17:20
问题描述：
劳动
合同
是入职当天签的么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1034658
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-06-29 19:11:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1961744
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2020-06-29 19:15:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1580964
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2020-06-29 19:17:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司还没成立劳动合同和谁签
劳动合同纠纷
1394
公司没给缴纳统筹，当时上班就签了个入职合同，没有签劳动合同，请问怎么维护劳动者权益
工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同签几份
劳动合同纠纷
4182
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
入职时没有签劳动合同可以直接离职
你好，没签劳动合同的，可以直接离职。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同一般签几年
劳动合同
入职时签了为期一年的劳动合同。但在我入职还不到三个月后，公司又要别签劳动合同。请问公司这样做合法吗？
试用期间要签订劳动合同吗？<p><p>“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职时在单位填的是入职申请表没有签劳动合同公司把我辞退时签的是劳动合同终止我该怎么办
可以主张辞退的相应补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时公司未签劳动合同入职时公司未签劳动合同，劳动关系,还是此证明就算是劳动合同？
你有权向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在入职时单位没有帮入职手续和签劳动合同，前一段时间单位让所有人补签劳动合同，现在不知道如何是好
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下入职时与单位签署劳动合同 入职时未按时缴纳社保及公积金 现在因公司经营问题要强制解除劳动合同
根据我国《住房公积金管理条例》的规定： 1、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 2、对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第2次入职 劳动合同 没签只签了入 职申请表
可以维权 进行投诉 仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在医院犯错的医院有权惩罚员工的钱吗？
看公司有没有相关的制度规定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名应届毕业生。就业协议上说，没有向单位报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗？
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职，我该怎么办
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提交离职申请后还能撤回吗？
离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家春节法定假期三天，剩下的四天公司要求我们补充平时的休息日，如果不补充扣除，公司这样做合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们不都是上五天放两天吗？之前一直都是这样，但是这个星期，我们学校周日要求补课，这个东西能举报吗？
针对学校周日要求补课的问题，常见的处理方式包括：1）向学校管理层反映，表达诉求和担忧；2）向教育部门或相关监管部门举报，请求调查处理；3）联合其他家长或学生，集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班！公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了！这时候我咋弄？
公司不批病假违法。处理方式：1.与公司协商，提出医院病假证明；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
梅州律师
同城律师：
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
律师解答动态
31分钟前
天习律所律师
近期帮助 40897 人
我是校外人员我被女朋友带进大学寝室过夜算违法吗？
36分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
厂里让我们去给老厂帮忙不去就逼着让去这合理吗
37分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
两个医院做的超声不一样，差巨大
38分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
老师让学生扔垃圾学生不小心撞人了算谁的责任
42分钟前
党东月律师
近期帮助 1245 人
现在医院就是拖时间的态度，不予解决。请教律师我该如何？
44分钟前
姜月律师
近期帮助 26248 人
你好我想问一下，面包车车坐椅卸下来了，拉了一点货，保修公司赔吗
59分钟前
吴国公律师
近期帮助 34533 人
我的私密照被别人发出去了怎么办
1小时前
张礼彬律师
近期帮助 318 人
可以帮我看看我这个够的上轻伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
