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我于2010年11月在工厂工作，直到2011年10月确定为10级工伤，现在的单位在帮助，我想问问多少钱，多少补偿？在这一期间我可以辞去单位的工作？
更新时间：2020-06-28 13:27:26
问题描述：
我于2010年11月在工厂工作，直到2011年10月确定为10级
工伤
，现在的单位在帮助，我想问问多少钱，多少补偿？在这一期间我可以辞去单位的工作？
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在《劳动能力鉴定标准》中十级标准有一条为“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”主要是根据身体各个主要骨骼骨折进行判定的，包括四肢、躯干部分。如果在标准中另外有规定的按照另外规定的执行，如果没有明确规定的按照此条执行。
如在标准中存在对脚趾和手指的规定，那么这一条就不适用于手指脚趾的判定。《劳动能力鉴定标准》十级标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；8）手背植皮面积50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积30%者；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失，12）足背植皮面积100cm2（注：2为平方）；13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
2020-06-28 13:21:56
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你好，如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工
工资
和1个月职工工资的工伤医疗补助金，单位需要支付4个月职工工资的
伤残就业补助金
。如果单位没有购买社保，全部责任由单位承担。
2020-06-28 13:25:05
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一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2020-06-28 13:27:26
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