首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
加班不给加班工资和不允许休假，没有劳动合同，公司要到社会保障，申请辞职几天离职？
更新时间：2020-06-27 20:05:41
问题描述：
加班不给加班工资和不允许休假，没有劳动
合同
，公司要到社会保障，申请辞职几天离职？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
894320
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-06-27 19:55:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
255190
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，有加班证据可以申请劳动仲裁要求加班费。解除劳动关系要证明双方先前存在劳动关系。。
2020-06-27 19:58:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
406163
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费。注意，要证明双方先前存在劳动关系。
2020-06-27 20:05:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职后可以要加班费吗
劳动合同纠纷
2929
劳动合同是由市政府签订的，公司转移不同意，其次是各种目的的处罚，法定假期不给休息，强制加班不给加班费
申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
请问公司以不加班为由要求我离职，可以吗？
如果不给加班费，并且有克扣工资的行为是可以申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
不签劳动合同，离职不开离职证明。薪资不发，要求平时周末无偿加班
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因公司强制加班不给加班费，周末不给予休息，擅自离职不发工资，可是公司并没有拿出劳动合同跟我签订。
《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。 关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司天天强制加班，不发加班费，主动离职，说我违反劳动合同，不，发给工资
1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不按合同执行，不发加班工资依然要求员工加班，因不同意加班，故不发工资，如何立即终止劳动合同
通过合法途径解除劳动关系，可以主张经济补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提出离职老板要求扣我10天工资，我们并没有劳动合同，而且春节加班也没有加班工资
可以申请劳动仲裁。可以要求支付加班工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期公司强制加班，并没有加班费，要辞职并且不把工资结清该怎么办
到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生在学校没有学籍的学校可以随意开除学生
你好，具体要看校规校纪。具体可以询问教育主管部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前离职是否需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么？
法律分析：中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？
可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？
可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
孝感律师
同城律师：
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
律师解答动态
2分钟前
宋笑影律师
近期帮助 1073 人
我父亲是入赘母亲家，户口也没迁过来，25年前，母亲去世，父亲偷偷卖掉房子走了，现在我能要回老家房子吗
4分钟前
高太领律师
近期帮助 6231 人
我被骗了1500元怎么办
6分钟前
张健律师
近期帮助 5145 人
婆媳不和，老公每次都偏向他妈，能起诉离婚吗？
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4624 人
介绍人跑分，对方跑了5万，我没有获利
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 114193 人
我想断绝亲子关系
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4624 人
你好，今天被骗抖音培训费2997元
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4624 人
我的官司，我的案子，但是是别人给我交的钱，他可以在不经过我的同意下给我撤销官司吗
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4624 人
鞋子在网上买的，试穿之后底部有磨损，商家拒绝退货怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
