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劳动法离职补偿年限计算
更新时间:2020-06-27 11:11:22
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劳动法离职补偿年限计算
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
2020-06-27 11:01:56
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在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-06-27 11:09:37
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
2020-06-27 11:11:22
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