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我们需要什么证明因为公司没按基数少交社保来要求赔偿呢
更新时间：2020-06-26 15:47:23
问题描述：
我们需要什么证明因为
公司
没按基数少交
社保
来要求赔偿呢
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2020-06-26 15:42:27
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁
委员会
申请仲裁
；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-06-26 15:44:40
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工
工资
交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-06-26 15:47:23
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不需要缴纳社保的证明是什么
你好：具体咨询社保部门。
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什么是社保缴费基数?社保缴费基数怎么计算?
社保基数计算
社保缴费基数
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社保基数不够可以补缴吗
您好，如果属于用人单位未足额缴纳社保的，一般可向社保局投诉举报，要求补缴社保，如属于个人原因的，具体补缴情况可咨询社保局
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同时可以要求经济补偿吗。如果可以补缴社保我需要缴费吗，还有需要什么证明？
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来少缴社保基数。那我有什么办法说公司因为没有按规定少缴社保？需要提供什么证据？
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工作一年公司没有帮交社保，去劳动所投诉，可以让公司补缴这部分多出来的基数吗，或者让公司赔偿不补缴
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位
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