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现我在工厂辞工了，但厂里要到下个月才结清工资。能不能让他现在结清啊？
更新时间：2018-10-16 04:50:47
问题描述：
现我在工厂辞工了，但厂里要到下个月才结清
工资
。能不能让他现在结清啊？
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解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（
劳动监察
大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2018-10-16 04:45:35
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1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法
解除劳动合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除
劳动合同
，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有
经济补偿金
的。
2.建议你尽快到当地劳动站投诉或者申请
仲裁
。
2018-10-16 04:49:15
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通常情况下根据我国的法律规定，
用人单位
应当按时向工人支付工资并购买
社会保险
，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且
劳动者
也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的
经济补偿
金
2018-10-16 04:50:47
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