我由于孕期六月份离职,那时候是月中朋友和我讲薪水到月底会发,可是辞职一个多月了,还没有发,我打电话给老总,说成要两月发,也要扣工资的百分之三十,现在我通电话要薪水不接电话,发微信都不回,我该该怎么办?

更新时间:2020-06-25 07:36:28
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我由于孕期六月份离职,那时候是月中朋友和我讲薪水到月底会发,可是辞职一个多月了,还没有发,我打电话给老总,说成要两月发,也要扣工资的百分之三十,现在我通电话要薪水不接电话,发微信都不回,我该该怎么办?
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    克扣工资。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
    10、
    46、
    47、82条!
    2020-06-25 07:31:12
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    可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
    2020-06-25 07:33:52
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    你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
    2020-06-25 07:36:28
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