本人在公司工作了6年,到2019年3月19日是7年。现在公司无故解雇我,公司要给我多少补偿。每月的工资是6000左右。

更新时间:2020-06-24 19:54:31
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本人在公司工作了6年,到2019年3月19日是7年。 现在公司无故解雇我,公司要给我多少补偿。 每月的工资是6000左右。
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    用人单位与劳动者签订劳动合同,应当给一份给劳动者;如果劳动者被公司无故辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
      用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
      
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
      
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
      
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
      相关法律依据:
      《劳动合同法》第
    39、
    40、
    46、
    47、87条
      《劳动合同法实施条例》第19条
    2020-06-24 19:48:14
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-06-24 19:52:34
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    违法解除的按照工作年限,一年赔偿2个月计算。
    2020-06-24 19:54:31
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我是2005年3月份入职公司的,2019年2月,公司要辞退我。我的工龄是14年,还是14.5年。谢谢
被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经
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我是2011年6月20号进厂。公司解雇我,请问我的工龄是多少年。公司怎么给我赔偿
工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。 《劳动合同
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我是10年7月16日进入原公司,今年10月24日公司无故辞退我,我的工资是6000元/月,
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
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如果我在不知情的情况下签了合同怎么办?
你好,依据双方之间合同约定办理
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可以发合同图片吗
可以发送,但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误,选择可信赖的传输方式,发送后及时确认对方接收情况,并妥善保存发送记录。
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我已经付费了
你这边是遇到经济纠纷了嘛
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与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗?
公司的钱为什么转到私人的账户上呢
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