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催退员工是否立即支付工资
更新时间：2020-06-24 15:18:42
问题描述：
催退员工是否立即支付
工资
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟
用人单位
就薪酬的约定有关。
2020-06-24 15:13:14
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劳动工资以
劳动合同
约定为准，用人单位发放工资不得低于当地
最低工资标准
。
2020-06-24 15:16:47
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-06-24 15:18:42
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用人单位克扣工资是否承担责任
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员工试用期不支付工资支付当日按工资支付的工资
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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劳动经济补偿金
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若协议有条款表明可以退股，以协议签订的为准。若没有明确规定，则应该询问相关工作人员，查看与此有关联的规定，若明确规定了中途不能退股，那入股的钱只能以售卖股票的方
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