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没有社保卡有五险一金么
更新时间：2020-06-22 18:36:51
问题描述：
没有社保卡有五险一金么
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您好，您可以申请
劳动仲裁
，要求所在单位缴纳社会
保险
。
2020-06-22 18:31:10
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你好 可以申请劳动
仲裁
要求补缴保险 主张
经济补偿金
！
2020-06-22 18:35:16
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2020-06-22 18:36:51
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五险是哪五险
178879
你好，我们公司叫五险，什么都有记录，但工伤保险没有收费记录。 这是五险还是四险？
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前
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公司给交的五险都有啥
7060
缴纳五险一金就有社保卡了吗
五险一金缴纳
公司五险 只交了四险 没交医疗保险
职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
工资卡和五险用同一张社保卡有影响吗
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在公司干了一年公司交了五险却没有发社保卡现在去了另家公司五险能转走吗
劳动者发生工伤，可以获得相应的工伤赔偿并享受工伤保险待遇。 是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或
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缴纳五险只有一张社保卡没有养老保险本吗
您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享 受3个月的生育津贴；难产及
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我们正常单位给交的五险在不在社保卡里
社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。 法律依据《中
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公司里说外地人 买五险 每个月社保卡没有回钱 这不是五险吧
建议直接咨询社保局
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我在一家物流公司工作，应届毕业生。请问如果辞职可以要求赔偿吗？这个逻辑成立并合法吗？
可以要求支付经济补偿金。
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实习者合同到期后没有续签，这样可以得到补偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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请问学校不允许自主实习怎么办？
你好，建议协商解决
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提交离职报告后，公司表示两个月后可以离开
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请问送到外卖那里租车一个月要800元，老板要扣一半的租车和工资合理吗？
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东莞律师打劳动纠纷的费用是多少？
法律分析： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算
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签了空白的劳动合同
空白劳动合同。劳动合同应当写明主要条款，空白劳动合同违反《不具有法律效力。劳动合同应当写明主要条款，空白劳动合同违反《劳动合同法》第十七条和第二十六条的规定，属
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