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劳动合同纠纷
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因公司要求我签关于与公司解除劳动关系的协议，要我签解除劳动关系的协议，我应该能得到多少赔偿？
更新时间：2020-06-22 10:23:24
问题描述：
你好，因公司要求我签关于与公司解除
劳动关系
的协议，可我在这公司上班3年零2个月，公司没有与我签订
劳动合同
，就在上月25日突然叫到经理办公室，要我签解除劳动关系的协议，更可笑的是协议上的日期是2019年9月15日，而我得到通知叫我签字是2019年9月25日，想这种做法，公司妥当吗？还有公司要与我
解除合同
，我应该能得到多少赔偿？？谢谢！
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-06-22 10:15:19
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不管是
公司
先行提出
解除劳动合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张
经济补偿
。
2020-06-22 10:19:40
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
2020-06-22 10:23:24
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解除劳动关系协议必须签吗
劳动合同纠纷
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解除劳动关系，就是我和公司签的劳动合同也解除了吗？？
在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付
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1775
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现在公司要我们签定解除劳动关系的协议，问我可以签吗？我的劳动保险还能要吗？
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现在公司要我们签定解除劳动关系的协议，问我可以签吗？我的劳动保险还能要吗？
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现在公司要我们签定解除劳动关系的协议，问我可以签吗？我的劳动保险还能要吗？
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新进员工离职后，三方协议应如何恰当处理？
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