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劳动合同纠纷
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在一家公司工作十几年，公司改名，与新公司签订劳动合同，现在又被解除劳动合同，怎么办？
更新时间：2020-06-22 08:56:17
问题描述：
在一家公司工作十几年，公司改名，与新公司签订
劳动合同
，现在又被解除劳动
合同
，怎么办？
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对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
，原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题：
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查，一旦发生
劳动争议
也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-06-22 08:51:14
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你好，若与单位协商不成则去单位所在地
劳动监察
大队投诉。
2020-06-22 08:54:37
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根据我国
劳动合同法规
定，
用人单位
须在一个月内与
劳动者
签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订
无固定期限劳动合同
2020-06-22 08:56:17
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如何与公司解除劳动合同
劳动合同纠纷
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我父亲被公司解雇，与公司签订了一份劳动合同，但合同是在公司签订的，在那家公司工作了十多年。
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
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公司解除劳动合同怎么写
解除劳动合同
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解除劳动合同
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劳动者如何与企业签订劳动合同
签订劳动合同
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