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劳动合同纠纷
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企业解除劳动合同给多少赔偿
更新时间：2020-06-21 14:48:50
问题描述：
企业
解除劳动合同
给多少赔偿
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违法解除
劳动合同
，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金（双倍
经济补偿金
），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。
确定解除合同是否违法，就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付
经济补偿
金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-06-21 14:43:53
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公司
提出解除劳动
合同
的，要赔偿员工二倍
工资
的经济补偿金。
2020-06-21 14:46:32
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劳动者
主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以
用人单位
存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2020-06-21 14:48:50
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用人单位违法解除劳动合同赔偿多少
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公司对解除劳动合同的员工要赔偿多少？
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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单位违法解除合同应赔偿你双倍的补偿金 应该是24个月的工资，你说的不够详细可能还有其他的赔偿。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
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