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劳动合同纠纷
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劳动合同日期签几年可以吗
更新时间：2020-06-21 09:34:29
问题描述：
劳动合同
日期签几年可以吗
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劳动合同第一次签几年没有统一规定。
1、有固定期限的劳动合同，由
用人单位
和
劳动者
自己协商确定。
2、
无固定期限劳动合同
，除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职，一般不能解除或终止，
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。该项工作一经完成，劳动合同即终止。
2020-06-21 09:28:46
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法律未规定劳动
合同
几年一签，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《
劳动合同法
》的规定，要求与用人单位签订无
固定期限劳动合同
。
2020-06-21 09:30:47
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根据劳动
合同法
第十九条的规定，最短可以是一天，当然，现实中是不会这样约定；最长可以是到退休，也就是没有年限的限制。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
1、有固定期限。
2、无固定期限
3、以完成一定的工作为期限。
2020-06-21 09:34:29
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