分公司负责人用不用签劳动合同

更新时间:2020-06-19 15:45:57
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公司负责人用不用签劳动合同
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    分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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    根据《劳动合同法实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什么补偿吗?
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