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我离职了，可是企业沒有跟我签劳动合同书，能够申请劳动仲裁吗？有见证人是否算？
更新时间：2020-06-19 15:14:10
问题描述：
我离职了，可是企业沒有跟我签
劳动合同
书，能够 申请
劳动仲裁
吗？有见证人是否算？
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，
仲裁委员会
直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的
证人证言
5.
劳动监察部门
投诉的记录
6.
社会保险
缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2020-06-19 15:09:09
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可以，只要没超过一年的
仲裁时效
就仍然可以申请。《
劳动争议调解仲裁法
》第二十七条
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-06-19 15:12:17
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离职以后还能申请劳动
仲裁
，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-06-19 15:14:10
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