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4500工资扣除五险是多少钱
更新时间：2020-06-19 13:21:26
问题描述：
4500
工资
扣除五险是多少钱
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上
绩效工资
等变动很大，所以要根据
公司
提供的
工资表
等进行核对。
2020-06-19 13:15:09
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-06-19 13:18:07
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2020-06-19 13:21:26
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工资3400扣完五险还有多少钱
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天津最低工资标准2050是扣除五险到手的工资吗
一般是指实际到手的工资不得低于2050
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5000的工资扣多少五险
21690
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
工资待遇中写着月工资3000（其中包含单位缴纳的五险）请问这里的五险是本人承担费用从3000里扣还是
工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
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五险是哪五险
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我的工资是4500扣完五险应该还有多少工资
你好，月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
全部5个答案 >
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工资4000 公司只交五险不交一金 一个月从我们工资中扣1200 交五险合理吗
工资中扣除的社保是上个月的。 工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。 社会保险：是指
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实发2600（不含五险）是不是指工资扣除个人部分五险金额以后，拿到手上2600？
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第
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请问公司给我交五险我的工资是4200要在我的工资里扣除500百元合理吗
为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权
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最低工资扣掉五险的工资还是不扣五险的工资
你好，这个可以跟公司协商约定
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张家港应税工资是扣除三险还是五险
可以咨询社保部门。
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离职赔偿，具有法律效力
你好，签署培训协议是合法的情况
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劳动者被迫解除劳动合同怎么办？，法律上该如何规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者提出解除劳动合同，构成“被迫离职”： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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突然解雇了我。如何补偿我？
你好，协商不成可申请劳动仲裁
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我是学校实习生，我们公司不能让我们走。我该怎么办？
建议协商处理，依法维权
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劳动合同审查意见书应当包括什么条款？
1、劳动合同审查意见书按照格式写，然后主要内容包含主体资格、具体条款的效力及修改建议、律师事务所的具体名称以及提交意见书的具体时间； 2、法律依据：《劳动合同
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说给你一个月找工作时间，我是继续上班呗？等待给我出具书面被动解除合同书呗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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成年的领班带未成年未满16岁的女孩子去KTV上班犯法吗？
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我兼职交了390服务费对方说提供工作但是一直拖拖拉拉的
你好，建议主动报警处理，可能涉及诈骗
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