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签署劳动合同书，在试岗还未开始以前想接离职，是不是必须提早三天申请书？必须付合同违约金吗？
更新时间：2020-06-19 02:54:26
问题描述：
签署劳动
合同
书，在试岗还未开始以前想接离职，是不是必须提早三天申请书？必须付合同
违约金
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劳动者辞职，那么单位要收取违约金的，必须按照
劳动合同法
规定，因此，劳动者要查看劳动合同法相关规定的。 法律依据：《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-06-19 02:47:52
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要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定
执行
的。
2020-06-19 02:50:43
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
2020-06-19 02:54:26
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